庆祝建党100周年

暨“两优一先”表彰大会的讲话全文

（2021年6月25日 根据录音整理）

同志们：

今年是中国共产党成立100周年，在举国欢庆之际，我们聚集一堂，“守初心、担使命、行未来”，隆重纪念党的百岁华诞，并对去年以来涌现出的优秀共产党员、党务工作者、先进党支部进行表彰。在此，我谨代表医院领导班子向全院党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向在党旗下庄严宣誓的新党员表示诚挚的欢迎！向在疫情防控斗争中做出重要贡献的全院党员干部、全体教职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

中国共产党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年。红色政权来之不易、中国特色社会主义来之不易，我们要从党的奋斗历史中汲取前进力量。

过去的一段时间里，医院党委班子以沈阳医学院建设医科大学目标为统揽，以辽宁省退役军人总医院落户沈医二院为契机，确立了我院“一院五区、差异发展，整合资源、协同建设，突出优势、打造强势”的发展思路，并带领全院党员干部全面落实从严治党、全面提升发展质量，各项工作得到了上级党委的充分肯定。医院荣获沈阳市模范集体荣誉称号，多名党员干部先后荣获省、市先进个人荣誉称号，主流媒体正面宣传报道医院275篇，荣誉来之不易。

去年以来，院党委全面落实从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党委政治核心作用，为推动医院高质量发展提供了坚强的政治保障。我们通过规范“三会一课”制度，完成基层党组织换届改选工作，实现“双带头人”全覆盖，使党组织建设得到增强；通过多种形式开展主题党日活动，先后组织党员干部到军区后勤史馆、劳模纪念馆、抗美援朝纪念馆等爱国主义教育基地开展主题教育活动，重温入党誓词，使党组织的战斗力和凝聚力进一步得到加强；深入开展党史学习教育，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，开展“迎接建党百年华诞 走近百名退役军人”活动，共组织全院各支部走访慰问100名退役军人；组织党史学习宣讲诵读会、党史知识竞赛等，将规定动作做到位，使自选动作有特色，党员干部思想政治建设进一步得到提升；通过不断加强党风廉政建设，完善“一岗双责”制度，出台《关于运用监督执纪“第一种形态”办法（试行）》实施细则，举办“颂清廉、扬正气—廉政文化主题书画、摄影作品展”，党员干部职工廉洁从业意识得到明显提高，作风建设得到强化；通过落实抗疫一线医务人员优惠政策待遇，慰问支援皇姑院区新冠疫苗方舱接种点、和平区核酸采集点医务人员，完善离退休人员各项待遇，走访慰问抗美援朝跨过江离休干部，提高表彰人员奖励金额，先进个人从原来的300元提高到500元，先进基层党组织从500提高到1000元等，充分激励先进、弘扬正气，加强群团保障建设，党组织的引领和支撑作用得到进一步发挥。

去年以来，无论是疫情期间还是在日常工作中，全院党员干部在关键时期都发挥了关键作用，特别是皇姑院区疫情防控“遭遇战”期间，17天封闭管理取得了“五个零”的成果，为保证医院平稳运营奉献了聪明和才智，为沈阳市疫情防控工作大局做出了应有贡献。

1、学科建设发展全面起步。

皇姑院区新兴学科技术特色逐步形成，沈城西北区域救治中心初见成效：120急救中心塔湾分中心正式入驻运行，急危重症中心筹备完成，腹痛中心、消化内镜中心、创伤骨科中心等优势学科群建设全面启动；和平院区传统优势项目巩固发展，辽沈地区心血管病中心优势显著：与北部战区总医院心血管病学科交流合作不断加强，传统优势的胸痛中心、卒中中心建设进一步夯实；沈河院区软硬件环境全面改善，心身医学发展中心蓄势待发。医院已与全国著名心身医学专家商谈合作，力争导入新业务新技术。同时，积极申报沈阳市心身医学分会主委单位。

2、教学科研工作全面深化。

创新开展“有医说医”学术论坛系列活动，3场学术论坛院内外影响广泛；师资内涵建设进一步强化，截至目前，医院申报各级科研课题40项，其中省教育厅教学课题10项；发表各级论文53篇，其中SCI 3篇、北大核心3篇。

3、三是支撑条件建设全面提升。

皇姑院区改扩建PPP项目合同已经签订，年内正负零工期有望按时达成。辽宁省退役军人总医院如期揭牌，辽宁省内医保转诊通道顺利开通，辽宁省侨联“新侨创新创业基地”落户医院，并捐献价值204.6万元的医疗设备。

4、四是规章制度建设全面完善。

出台了《采购管理办法》、《药事管理制度汇编》、《器械管理制度汇编》等四梁八柱内控制度，成立采购中心，实行集中采购，进一步节约资源。医疗投入产出比逐步改善，为高质量发展打造了低成本基础。

这些成绩的取得，是全体党员干部及全院职工共同努力的结果，特别是今天受到表彰的先进集体和个人，他们都能够在各自的岗位上以良好的工作业绩彰显党员的先锋模范作用。今天受到表彰的同志，他们是我院465名共产党员的优秀代表，希望全院各级党组织和广大党员干部，以今天受表彰的先进党支部和先进个人为榜样，勇于担当，主动承担医院改革发展的历史任务。下面我受明晓院长委托代表领导班子讲三点意见：

第一，坚持人才优先战略，打造优势学科技术品牌

习近平总书记说“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。那么对于我们医院来说，学科是基础，管理是保证，人才是关键，技术是核心。首先是扎实推进差异发展战略，科学避免“内卷”问题发生，最大限度释放发展潜能。和平院区以心血管重点特色学科为引领，走亚专科发展之路，将传统优势学科走向深入推向高级，并逐步形成以肿瘤介入、骨科软伤等择期慢病诊疗为新特色的发展方向；皇姑院区以打造急诊急救重症特色学科为牵引，在推进胸痛、卒中、腹痛、消化内镜、创伤中心建设基础上，重点打造妇产、耳鼻咽喉等新兴特色学科，破解外科系统长期发展薄弱瓶颈，实现学科综合实力由中低端向中高端转进；沈河院区立足精神心理专科优势，重点在心身医学方面寻求突破，力争把沈河院区建成辽沈地区有一定影响的心身医学专科医院。沈北院区以联合共建的方式，建成医养结合康复诊疗中心，以伤残军人康复疗养为主体，提供涵盖心脏、骨科、神经、心理等全方位康复服务；消化病医院以消化疾病专科诊疗为发展方向，建成国内一流消化疾病诊治中心，以临床高端引领，带动腹痛、肝胆、消化等学科建设发展，从而形成一院五区、多区联动的医院建设发展新格局。其次是创新激活选人用人机制，刚柔相济引进人才。实施“双青”、“双领”人才培养与引进工程，制定出台博士引进与培养暂行规定等一系列人才政策，积极引进学术领军人才和学科紧缺人才，激发现有人才存量,做大人才储备增量。打造人才聚集高地，麻树人主任消化内镜团队、陈挺松主任肿瘤综合治疗团队、葛静博士后妇儿团队、麻醉科与医学营养科博士型领英人才引进工作已经落地，最大限度发挥人力资源生产力，引入一个专家团队，盘活一个学科群体。  

第二，坚持资源融合发展，打造高效管理品牌

首先，我们要借助学校创建大学东风，保持同频共振，加强发展融合，充分发挥附属医院医教研相长独特优势，力求在科研、教学、临床工作中取得更大突破。高度重视全科医学学科建设，规范设立全科门诊，规范建设全科病房，高标准投入全科医学规培基地建设；积极推进检验医学中心建设，充分整合资源，发挥共享优势，努力打造市级共享医学检验中心，为学校检验医学人才培养搭建坚实平台；实践探索智慧医疗建设，伴随学校打造智慧校园，率先实现智慧教学落地。其次，以公立医院高质量发展要求为遵循，把科学管理强起来，把规范管理落到位，使各项工作标准化、同质化。贯彻落实国家大政方针，围绕“优质、高效、低耗”，向管理要效益，以优化医疗服务质量、提高床位单元效能、降低运营管理成本为出发点和着力点，管理服务部门和业务科室做好精准对接，充分挖潜，以“脱虚向实”、“脱毛向纯”为管理方向，由收入导向型建设向成本导向型发展科学转进、强势推进。    

第三，全面加强党的建设，筑牢医院发展根基

借建党百年之机，继续夯实党史学习教育，紧扣退役军总特色品牌，结合业务工作实际，把抓实学习教育的落脚点落实到解决好就医难、办事难等群众急难愁盼问题；进一步加强制度建设，在干部管理及人才培养方面、在助力提升医院核心竞争力方面下功夫；创新对外对内宣传形式；组织开展特色技术竞赛，举办职工喜闻乐见的文体活动，营造良好的精神文化氛围；积极推进职工民主参与、民主管理、民主监督工作。  立足新时代，谋求新跨越，迫切需要全院广大党员干部进一步振奋精神、真抓实干。让我们更加紧密地团结起来，为实现我院省内领先、市内领跑的建设目标奋勇前进！谢谢大家！